L'analisi della scrittura in ambito aziendale offre la possibilità di selezionare il candidato ideale tenendo conto del profilo del posto da ricoprire.

La grafologia sa mettere in luce le qualità soggettive che riguardano il temperamento, le facoltà intellettive e il tipo di adattamento.

Avere dei requisiti curriculari non specifica le potenzialità dell’individuo né la sua potenziale  resa nel lavoro in una determinata equipe o in un ambiente lavorativo già formato.

L’analisi grafologica offre un supporto valido, rapido e concreto, nelle esigenze di:

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SELEZIONE DEL PERSONALE

La grafologia può determinare qualità importanti di un soggetto relazionate al lavoro che sarà chiamato a svolgere, come la sua capacità di lavorare in equipe o se rendere meglio da solo, se sa interagire con le altre persone o se è più adatto ad un lavoro di ufficio o di laboratorio, se sarà ordinato ed organizzato oppure un brillante venditore che sfrutta al meglio le sue doti di socievolezza ed estroversione necessari quando di ha il contatto diretto con il pubblico dei clienti o dei fornitori.

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RICOLLOCAMENTO DEL PERSONALE

Ma la grafologia non è soltanto un valido aiuto nella fase di assunzione, è utile anche per capire se la persona è adeguatamente inserita in un ambiente dove sono valorizzate al meglio le sue doti e le sue potenzialità ed una eventuale sua riqualificazione nell'azienda.

 

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EVENTI AZIENDALI

Si effettuano analisi grafologiche per i dipendenti in eventi aziendali su richiesta.